Con la participación de 50 instituciones de la Administración Pública Federal (APF), los Poderes Legislativo y Judicial, organismos autónomos y empresas paraestatales, este 11 de diciembre se llevó a cabo la trigésima cuarta Sesión Ordinaria del Sistema Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (SNIMH). El evento fue organizado por el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), reafirmando su compromiso con la construcción de un país más igualitario.

Durante su intervención, la secretaria de las Mujeres del Gobierno de México, Citlalli Hernández Mora, destacó que las recientes reformas constitucionales no solo salvaguardan el derecho a la igualdad sustantiva y una vida libre de violencia para las mujeres, sino que también establecen obligaciones claras para los tres niveles de gobierno en su cumplimiento.

Por su parte, la directora General de la Política Nacional de Igualdad y Derechos de las Mujeres del Inmujeres, Marta Ferreyra Beltrán, presentó un informe sobre los avances y desafíos en materia de paridad de género. Resaltó que, en 2024, la participación de las mujeres en la APF alcanzó un histórico 52%. Sin embargo, enfatizó la necesidad de continuar destinando esfuerzos para garantizar la paridad en los niveles jerárquicos superiores y erradicar las persistentes brechas salariales.

Asimismo, Ferreyra Beltrán mencionó que, en el marco del SNIMH, se desarrolló un Cuestionario y Diagnóstico en materia de paridad, lo que derivó en la elaboración de la «Guía para la aplicación del principio de paridad de género en las instituciones de la APF». Esta guía incluye diez lineamientos clave para asegurar la transversalidad en las políticas públicas. Adicionalmente, subrayó la importancia del acuerdo sobre disposiciones generales en materia de recursos humanos de la APF y la Reforma Constitucional en igualdad sustantiva, como pilares para consolidar una realidad equitativa.

En el evento, la directora del SNIMH del Inmujeres, María Margarita Cortés Cid, presentó el balance del Programa Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (Proigualdad) 2020-2024. Destacó el proceso participativo para su elaboración, que integró las voces de más de seis mil mujeres de todos los estados, así como el papel estratégico de las Unidades de Igualdad de Género y los Órganos Internos de Control en su implementación. También subrayó los retos para el siguiente Proigualdad, enfocados en fortalecer los mecanismos de seguimiento y cumplimiento.

Finalmente, titular de la Unidad de Planeación y Desarrollo Institucional de la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (Sedatu), Anabel Palacios Moreno, compartió la estrategia “Mujeres en el Territorio”. Esta iniciativa busca transversalizar la perspectiva de género en políticas de desarrollo urbano, agrario, transporte de cuidados, y la creación de metodologías e instrumentos que integren la perspectiva de género en los proyectos y programas de la Secretaría.

Con estos esfuerzos, el SNIMH reafirma su compromiso de trabajar hacia una igualdad sustantiva que beneficie a todas las mujeres de México, construyendo un país más justo e inclusivo.