El Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) otorgaron un reconocimiento a 147 centros de trabajo que se certificaron durante 2023 bajo la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación. Este logro es un testimonio del compromiso empresarial y gubernamental por construir espacios laborales más incluyentes e igualitarios.

En una ceremonia celebrada en las instalaciones del Inmujeres, la directora general de la Política Nacional de Igualdad y Derechos de las Mujeres, Marta Clara Ferreyra Beltrán, resaltó los esfuerzos de las organizaciones y empresas que, con un profundo sentido de responsabilidad y compromiso, han adoptado esta norma como parte de su estrategia para erradicar la discriminación y promover la igualdad en el ámbito laboral. Este reconocimiento no solo valida su esfuerzo, sino que también recuerda lo crucial que es el cambio cultural dentro de las instituciones, y cómo se deben transformar las prácticas que, durante años, han sido consideradas parte de la normalidad.

“La Norma Mexicana NMX-R-025 SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación es una herramienta clave en este proceso de cambio. No basta con adherirnos a la norma, es necesario interiorizar sus principios y valores en cada uno de los integrantes de las instituciones. Cambiar la cultura institucional implica también cambiar la mentalidad y los comportamientos de quienes la conforman. Esto requiere una educación continua y la creación de entornos de trabajo que fomenten la equidad, el respeto y la inclusión en todos sus niveles”, agregó.

Además, en su intervención, la presidenta del Conapred, Claudia Olivia Morales Reza, subrayó que estos reconocimientos son un testimonio del esfuerzo colectivo por construir ambientes laborales libres de discriminación, donde la igualdad de oportunidades no sea solo un ideal, sino una realidad que transforme vidas.

Por su parte, el director general de Inspección Federal del Trabajo de la STPS, Omar Nacib Estefan Fuentes, sostuvo que la Norma NMX-R-025 es una herramienta fundamental para transformar los centros de trabajo en espacios donde la igualdad y el respeto sean principios rectores. Su implementación refuerza una agenda feminista que reconoce y valora las contribuciones de las mujeres en todos los sectores.

“Debemos garantizar que las condiciones, los derechos y los recursos estén al alcance de todas las personas, especialmente de las mujeres, quienes enfrentan barreras históricas y estructurales en el ámbito laboral”, expresó al término de su participación.

La certificación en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 es un esfuerzo interinstitucional diseñado para incentivar a los centros de trabajo de todos los sectores a adoptar dinámicas basadas en la igualdad, la no discriminación y la cero tolerancia a la violencia, en especial hacia las mujeres. Esta norma fija las bases para el reconocimiento público de las empresas e instituciones que demuestran su compromiso con estos valores a través de políticas y prácticas laborales ejemplares.

La igualdad en los centros de trabajo no es solo un principio ético, sino una condición indispensable para el desarrollo sostenible y la justicia social. Al avanzar hacia espacios laborales más igualitarios y justos, se contribuye a cerrar brechas históricas, a garantizar los derechos de las mujeres y fomentar su desarrollo y autonomía económica.