Versión estenográfica
Subsecretario de Industria y Comercio, Vidal Llerenas Morales: Muchas gracias por la invitación, un honor estar aquí con Lety, una amiga de tanto tiempo y pues es una oportunidad muy importante para poder reflexionar sobre ese tema.
Yo quisiera aprovechar que tenemos este foro, estar aquí para dar algunas ideas de lo que pensamos que tiene que ser el tema de economía en el tema de género, aprovechar el foro para poder dejar ahí algunas ideas y después poder tener alguna retroalimentación, más allá de que el objeto del foro es más amplio, tiene que ver con el tema de violencia, tiene que ver con el tema de género, tiene que ver con otros aspectos. Pero nosotros pensamos que específicamente y en algo que tenemos que trabajar en la Secretaría, yo lo diría que tiene que ser en cuatro aspectos.
Uno tiene que ser el tema de cuidados, cómo desde la Secretaría de Economía con el sector privado, porque es lo que nos corresponde, tendríamos que consolidar esquemas de cuidados en la empresa, en las inversiones, en los nuevos parques industriales, en lo que está sucediendo en la empresa mexicana como un tema fundamental para poder reducir brechas salariales y brechas de desigualdad en general en el tema económico. Eso nos lo estamos planteando como un pilar fundamental.
El segundo me parece que tendría que ver con representación en los órganos empresariales. Si uno va a prácticamente cualquier órgano de representación empresarial, pues lo que no hay son mujeres en los órganos de representación empresarial, así de sencillo. Ahí creo que es el otro tema que tendríamos que trabajar de manera más clara. Se puede legislar, se puede tener diálogo en ese sentido.
Creo que es un tema en donde no ha habido diálogo, no hay como una reflexión en ese momento. Cuando ustedes hablan con líderes empresariales dicen, ah, es que ya hay avance, pero no es cierto, no hay ninguno. Creo que ahí avanza la ignorancia, tenemos que tener una discusión en ese sentido.
Un tercero que tiene que ver con el cambio dentro de la empresa. Hay mucho interés, hay líderes también dentro de las empresas, mujeres, que han tomado este tema como liderazgo, de poder hacer una revisión dentro de la empresa con el tema de brechas de desigualdad. Hay interés de hacerlo, hay muchas empresas interesadas en hacerlo y no saben cómo hacerlo.
Es un poco, el papel que tendríamos que cruzarlo. Hay empresas que lo han hecho muy bien. Danone, en primerísimo lugar, con una CEO con mucha claridad, que ha trabajado con ONU Mujeres en ese tema.
Poder retomar esa experiencia y poder servir como un catalizador de esas experiencias. Poder generar ahí procesos reales de cambio. Y a lo mejor un tercero en donde podamos tener información de esto por parte de las empresas.
En realidad, sabemos muy poco, porque es información privada, pero podría no ser privada. Podemos nosotros generar también información y también regulación en términos de que tenga que haber auditorías de género, etcétera, que generen también procesos de mejora. Para mí me parece que por ahí tendríamos que tener la discusión.
También es una discusión a la que invitamos estar y me permití aprovechar esta oportunidad para poder plantearlo y poder ver cómo podemos trabajar en ese tema en la parte que nos corresponde en la Secretaría de Economía.
Y pues muy bien, muchas gracias. Entiendo que Lety será la primera que va a intervenir.
Muy bienvenidos a la Secretaría de Economía. También un saludo del secretario Marcelo Ebrard, que está ahora en Washington. Pues no les tengo que contar ahí tanto lío que hay en ese momento, pero es la razón por la que no está aquí en este momento.
Y pues muchas gracias por estar en la Secretaría de Economía.
